2014年10月公司組織管理團隊到常平隱賢山莊拓展訓練基地，開展了為期兩天的戶外拓展訓練，目的是通過這一獨特的培訓方式打造一支更為誠信、團結、富有創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團隊。
此次訓練，培訓方為我們量身制定了一套訓練項目，并有專業(yè)教練進行項目指導，把訓練項目與實際工作充分融合，進行團隊成員的人格、能力、職業(yè)規(guī)劃等素質(zhì)訓練，使員工在體驗中豐富自我，體會到個人、團隊、企業(yè)共同成長的關系。此次活動，包括開營儀式、信任背摔、高空斷橋，盲人方陣等多項內(nèi)容，“開營儀式”將全部人員分成4組，各組明確了團隊分工，確定了本隊的隊名，隊歌和口號，大家身著統(tǒng)一服裝，斗志昂揚的展現(xiàn)了我們年輕團隊的風采。“ 信任背摔” 幫助大家克服心理障礙增強自信，戰(zhàn)勝恐懼，提高了隊員間的合作協(xié)調(diào)性，使大家意識到相互信任與責任感是團隊合作的基礎，只有彼此信任，才能團結起來共同完成任務。“高空斷橋”是拓展訓練中最具挑戰(zhàn)性的項目之一，使大家受到挑戰(zhàn)自我，超越自我的訓練，隊員們總結說，這個項目使我們認識到，團隊的激勵可以增強戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心，而良好的心態(tài)挑戰(zhàn)可以增強自我控制能力。“盲人方陣”告訴我們團隊中要以領袖為核心，做到集思廣益，達成共識，執(zhí)行中注重細節(jié)的分析， 實現(xiàn)最終目標。
公司副總經(jīng)理參加了拓展訓練活動，他認真觀看了各組的活動過程，對大家在活動中表現(xiàn)出的高漲的熱情，認真的態(tài)度和團結協(xié)作的精神表示充分的肯定，同時也對活動中暴露出來的問題進行了分析， 他指出團隊協(xié)作溝通很重要，要求大家在工作中應該先去聆聽別人的意見和建議，了解對方的想法后再提出自己的見解，這樣我們才能集思廣益，有一個好的溝通結果。同時要求大家都要用心去體會拓展的核心精神，不斷提升和強化個人心理素質(zhì)，更深刻地去體驗個人與企業(yè)，下級與上級，員工與員工之間唇齒相依的關系。希望大家在今后的工作中能夠齊心協(xié)作，群策群力，更好的完成自己的工作任務。
這次別開生面的拓展訓練，給大家?guī)砹艘环莩恋榈榈氖斋@，對大家今后工作、學習的啟迪是深遠的。隊員們在團隊氛圍中突破心理極限，挑戰(zhàn)自我，體驗到了相互關心、相互信任和相互鼓舞的團隊合作精神，深刻認識到“凝聚力”對于個人、團隊和企業(yè)的作用，同時加深了大家的感情聯(lián)系，使同事之間的感情得到進一步升華，大家紛紛表示在今后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚這種團結協(xié)作精神，打造一支完美的核心團隊，為公司的蓬勃發(fā)展再立新功。
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